Voci Siciliane

Nuovo Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali: aggiornamento informativa. Leggi Regolamento Utilizzando il nostro sito Web, si acconsente all`impiego di cookie in conformità alla nostra Politica sui cookie  Accetta i cookie da questo sito
ALLEANZA PER ALIA GUCCIONE SINDACO ALLEANZA PER ALIA GUCCIONE SINDACO Pubblicato il 20/04/2015
Situazione lavoratori a tempo determinato

Situazione lavoratori a tempo determinato

Il sottoscritto Dr. Antonino Guccione, Consigliere Comunale di “Alleanza per Alia Guccione Sindaco”: PREMESSO: - che presso il Comune di Alia sono in forza 33 lavoratori a tempo determinato, di cui alla L.R. n. 16/2006; - che al 31/12/2014 da parte dell’Amministrazione Todaro non è stata data tempestivamente comunicato ai Lavoratori il Loro stato lavorativo ; - che con apposita interrogazione, presentata in data 08 Gennaio 2015 e discussa nel Consiglio Comunale del 23 Febbraio 2015, veniva sostenuto che i sopra citati lavoratori, dal 02 all’ 08 Gennaio 2015, continuavano a prestare la loro opera presso il Comune producendo atti e assicurando Servizi; - che il responsabile del Settore “2” in data 08 Gennaio 2015 invitava i sopra citati lavoratori a restituire il badge; - che solo il 12 Gennaio 2015 con atto n. 2, la Giunta Todaro, deliberava la prosecuzione dell’attività lavorativa da parte dei lavoratori precari per tutto il 2015; - che in risposta ai chiarimenti richiesti dallo scrivente, con nota prot. 3711 del 30 Marzo 2015, il responsabile del Settore “2” , con nota prot. 3904 del 01 Aprile 2015, rispondeva : “ …. In considerazione della ostinata presenza negli uffici si è vista costretta a chiarire la posizione dei lavoratori in forma scritta, invitandoli a consegnare il badge. Il personale a T.D. non poteva timbrare non essendo la prosecuzione legittimata da alcun provvedimento. ……”; Considerato Che i Lavoratori hanno prodotto “Atti” e “Servizi”, in nome e per conto dell’ Ente Comune; chiede di sapere: - a chi competeva dare preventiva comunicazione ai Lavoratori del loro stato lavorativo al 31 Dicembre 2014 ;4 - se i lavoratori a Tempo determinato, nei giorni 2-5-7 e 8 Gennaio, potevano espletare le loro mansioni, in assenza di tale comunicazione; - a chi compete la “ vigilanza” dell’attività lavorativa all’interno degli Uffici del Comune . Se le SS LL. sono a conoscenza di quanto sopra si chiede di conoscere quali provvedimenti sono stati intrapresi o intendono intraprendere; Quanto sopra premesso e considerato, per quanto di propria competenza, si richiede risposta scritta e la trattazione della presente in Consiglio Comunale. Il Consigliere Comunale Dr. Antonino GUCCIONE

Alia - Viste 779 - Commenti 0
Iscriviti
ed inizia a pubblicare i tuoi post