CALTAVUTURO. Varata dalla giunta municipale la rideterminazione della dotazione organica del Comune. Il nuovo assetto della macchina organizzativa prevede complessivamente 58 posti di cui 53 a tempo pieno e 5 a tempo parziale. Il personale di ruolo è costituito da 35 unità a tempo indeterminato e una a tempo parziale.
«Restano quindi da coprire 22 posti – spiega il sindaco Domenico Giannopolo - di cui 18 a tempo indeterminato e 4 part-time. Tenendo conto dell’accordo raggiunto con i sindacati, è intendimento dell’esecutivo che presiedo, coprire i posti nella misura del 50 per cento tramite concorso interno e per la restante parte con concorso pubblico». Un discorso a parte meritano i posti di nuova istituzione che saranno occupati per mezzo di concorso interno. «Ciò comporterà la soppressione del posto di provenienza - prosegue Giannopolo -. Pertanto, alla fine del percorso dei tre anni, i posti complessivi della pianta organica potrebbero diminuire di circa dieci unità».
Bisognerà quindi che l’amministrazione comunale vari al più presto il fabbisogno triennale del personale procedendo all’inquadramento in ruolo delle cinque unità (quattro a tempo parziale e una a tempo pieno) già in precedenza stabilizzate. Riguardo all’espletamento dei concorsi il primo cittadino precisa: «É subordinato al rispetto del limite di spesa del personale calcolato al 31 agosto 2004 che non può essere valicato - afferma Giannopolo -. Ciò significa che, probabilmente, nella prima fase sarà possibile effettuare solo concorsi interni che hanno un’incidenza di spesa molto limitata, subordinando i concorsi pubblici all’eventuale pensionamento del personale dipendente».