CALTAVUTURO. (*AZ*) Con una delibera di presa d’atto della giunta municipale, si è chiusa giovedì la contrattazione comunale tra la delegazione pubblica e le organizzazioni sindacali per l’utilizzo del fondo di efficienza dei servizi
destinato al personale dipendente di ruolo e contrattista a tempo determinato.
Per il salario accessorio sono stati complessivamente destinati 99 mila euro, mentre 65 mila euro serviranno per garantire la retribuzione economica delle progressioni orizzontali e dei livelli differenziati.
Per ciò che concerne il salario accessorio, costituito da indennità di rischio, disagio, reperibilità, maggiorazione per l’effettuazione di orario festivo ed indennità di turnazione,
sono stati programmati 45 mila euro, mentre 35 mila euro serviranno per premiare il miglioramento della produttività e dell’efficienza dei servizi al di fuori dell’orario di lavoro. Quindici mila euro potranno essere destinati a coloro che dirigono i diversi settori del Comune per particolari responsabilità assunte e dodici mila per il riconoscimento al personale di ruolo delle indennità di produttività durante l’orario di lavoro, mentre quello contrattista ha a disposizione quattro mila euro. Dal Comune fanno sapere, infine, che «nel fondo di efficienza dei servizi sono state anche utilizzate le
somme derivanti dalle economie dello scorso anno per un ammontare di circa dodici mila euro». I progetti di miglioramento dei servizi sono quelli legati alla retribuzione per le prestazioni derivanti dall’emergenza idrica ancora in
atto, vigilanza, manutenzione e servizi cimiteriali. Antonello Zimbardo